fast training S.A.
Qui sommes-nous?
fast training a été créé à Luxembourg en 2001 afin de répondre aux besoins du secteur financier en matière de cours techniques et de formations managériales. En combinant connaissances techniques à la pointe du progrès avec une pédagogie efficace, fast training a rapidement acquis une excellente réputation en matière de délivrance de formations de haute qualité.
Aujourd'hui, après plus de 10 ans de croissance et après avoir délivré des formations à plus de 10.000 personnes dans 20 pays, fast training collabore avec plus de 80 clients, tous secteurs d'activités confondus, parmi lesquels se comptent des références en matière de services financiers. Le secret de notre succès réside dans la qualité de nos formateurs, riches de nombreuses années d'expérience ainsi que d'incroyables compétences en communication et pédagogie, mais surtout animés d'une intense passion de retransmettre leurs connaissances. Nos collaborateurs administratifs ne sont pas en reste. Ils planifient et préparent les cours avec efficacité et professionnalisme.
fast training was created in Luxembourg in 2001 to meet the needs of the financial services industry for both technical and management training. By combining up-to-date technical expertise with effective training techniques, fast training quickly established an unrivalled reputation for providing clients with high-quality financial services and management training.
Today, after ten years of highly successful growth and delivering training courses to over 10.000 people in 20 countries, fast training regularly serves more than 80 clients, amoungst which are renowned financial service providers. The secret of our success is the quality of our trainers, who bring together many years of experience, excellent teaching and communication skills, and above all a passion for sharing their knowledge. Equally as important as our trainers are our administrative colleagues, who plan, schedule and prepare courses with efficiency and dedication.
En savoir plus...
Méthodes pédagogiques
- Apprentissages à partir de et par l'expérience des participants
- Approches visuelle, auditive et kinesthésique
- Interactivité
- Coaching individuel et de groupe
- Jeux de rôles et mises en situation
- Programmation neuro-linguistique
- Dynamique relationnelle systémique
- Analyse transactionnelle
- Schémas heuristiques
Domaines de formation
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- Développement personnel et professionnel
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Pour plus d'informations sur les domaines de formation, consultez le lexique
Activités liées à la formation
- Accompagnement - Coaching
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- Conseil en management et organisation
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- Conseil et service en formation
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Quelques chiffres
- Début de l'activité de formation en 2001
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- 23 formation(s) sur ce portail
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- 5 formateur(s) permanents
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Catalogues à télécharger