Vision IT Group PSF S.A.
Best IT Training Institute (Luxembourg 2009 ICT Award)
Qui sommes-nous?
Vision IT Group PSF détient un large éventail de Compétences Microsoft, dans le domaine de la gestion des infrastructures aussi bien qu’en matière de développement applicatif. Les Compétences Microsoft sont conçues pour aider à promouvoir les capacités d'un partenaire dans des technologies spécifiques auprès de clients qui recherchent un type particulier de solution. Chaque Compétence représente un ensemble cohérent d'exigences et d'avantages, formulé de façon à représenter avec précision les domaines d’expertise et les services spécifiques que les partenaires apportent aux technologies de l’information.
Vision IT Group PSF détient l’accréditation CPLS: Silver CPLS – Silver Microsoft Certified Partner for Learning Solutions. Les Partenaires Microsoft qui détiennent la Compétence Learning Solutions sont des spécialistes des solutions d'apprentissage haut de gamme. Acquérir ce domaine d'expertise identifie clairement les partenaires comme étant partie prenante du canal de diffusion privilégié de l’offre de formation de Microsoft. Les Microsoft Certified Partners Learning Solutions sont habilités à offrir à leurs clients une large gamme de services de formation basés sur les technologies Microsoft. Mais surtout, ils sont autorisés, à titre exclusif, à enseigner les Cours officiels Microsoft (MOC).
En complément de son offre de formation, Vision IT group propose à ses clients de bénéficier des services de son Centre d’Examen Agréé Prometric™, et d’y obtenir les certifications délivrées par les principaux éditeurs de logiciels, faisant ainsi évoluer la carrière de leurs employés, futurs ou existants.
Méthodes pédagogiques
Notre équipe de formateurs est prise en charge continuellement sur le plan pédagogique par une équipe de deux experts diplômés en pédagogie.
Avant leur première expérience pédagogique, une simulation interne sera réalisée sur un cours spécifique. De là suivra un débriefing et un audit pédagogique. A chaque expérience, ce débriefing sera réalisé à nouveau. Des feuilles d’évaluation seront remises aux différents élèves afin qu’ils puissent juger le formateur et la matière enseignée.
Fort de cet encadrement, le formateur adopte les méthodes didactiques suivantes: mise en situation, explication du concept, explication de la méthode de mise en application, approche démonstrative et tutorielle, mise en pratique dans le cadre de scénarii, suivi et correction de cette mise en pratique.
Domaines de formation
Pour plus d'informations sur les domaines de formation, consultez le lexique
Activités liées à la formation
- Accompagnement - Coaching
|
- Gestion parcours formation
|
- Conseil et service en formation
|
|
Quelques chiffres
- Début de l'activité de formation en 1997
|
- 6 formateur(s) permanent(s)
|
|
|
- 15 formateur(s) occasionnel(s)
|
- 6 250 heures de stage par an
|
- 9 formation(s) sur ce portail
|