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INFPC: 20 années au service du développement de la formation continue

INFPC, le 14-11-2012

C’est entouré de 200 invités et en présence de Madame Mady Delvaux-Stehres, Ministre de l’Education nationale et de la formation professionnelle, que l’INFPC a célébré ses 20 ans ce mardi 13 novembre au Casino Luxembourg - Forum d’Art contemporain. L’événement, organisé sous le thème du challenge, se voulait fédérateur pour les acteurs du secteur, représentants d’entreprises, instituts de formation, chambres professionnelles et administrations.
A l’origine de l’Institut, des changements majeurs en Europe

Les années qui ont précédé la création de l’INFPC ont été porteuses de mutations importantes en matière d’Education et de Formation en Europe. Face aux objectifs d’accroissement de la compétitivité de l’économie européenne et de réalisation du marché unique, les états membres ont été invités à "mettre en place des dispositifs de formation continue et permanente, permettant à toute personne de se recycler, notamment en bénéficiant de congés de formation, de se perfectionner et d’acquérir de nouvelles connaissances, compte tenu notamment de l’évolution technique".

Dans le même temps, au Luxembourg, les pouvoirs publics, les acteurs économiques et les partenaires sociaux ont mené une large réflexion quant au processus de mutation vécu par la formation professionnelle continue (FPC), à la nécessaire adaptation des compétences en continu et à l’importance d’offrir des perspectives d’évolution aux salariés.
Il est devenu crucial de changer les mentalités et de sensibiliser les entreprises et les salariés à l’obligation impérieuse d’un investissement urgent et durable dans l’amélioration de la FPC.

Ces raisons ont amené le gouvernement à remodeler l’architecture de la formation professionnelle continue par la création de l’Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue, intervenue en 1992 et par la construction d’un encadrement législatif plus dense, réglementant l’accès collectif et l’accès individuel à la formation.

Ainsi, l’INFPC a-t-il pris, au fil du temps, une place centrale sur le paysage de la FPC au Luxembourg, en tant que fédérateur des acteurs concernés et moteur de l’essor et du développement de la FPC.

Un support législatif: la loi réglementant la formation professionnelle continue

La loi réglementant la FPC et instaurant le soutien financier de l’Etat à la formation en entreprise a été promulguée le 22 juin 1999. Ce dispositif législatif a largement contribué à l’amélioration des pratiques de formation en entreprise depuis 2000.

Jusqu’à 2011, l’Etat a massivement soutenu l’effort de formation des entreprises à hauteur de 275 millions d’euros. Cette participation financière était de 14,5% de l’investissement en formation des entreprises jusqu’en 2010. Elle a été relevée à 20% depuis 2011 et même à 35% en ce qui concerne les frais de salaires des employés non qualifiés et ceux âgés de plus de 45 ans.

Actuellement, ce sont 1300 entreprises qui bénéficient de ce soutien financier. En termes de nombre de salariés, elles représentent 50% de l’effectif salarié de l’économie luxembourgeoise.

Ces chiffres sont en constante évolution et témoignent de l’action permanente et vertueuse de l’INFPC en faveur de la promotion de ce dispositif et, par voie de conséquence, de la FPC.

www.lifelong-learning.lu, outil incontournable pour la promotion de la formation continue

Le portail lifelong-learning.lu entièrement conçu et créé par l’INFPC a vu le jour au début de l’année 2003 et joue un rôle prépondérant dans l’amélioration de la qualité de l’information sur la formation, car mieux former, c’est d’abord mieux informer.

Ce site a vocation à devenir la bibliothèque nationale de l’offre de formation. Il est doté d’un moteur de recherche multicritères donnant accès à plus de 5500 formations proposées par plus d’une centaine d’offreurs de formation. Il fournit également une foule d’informations utiles sur l’environnement de la formation, l’agenda de la formation, la législation sur la formation ou encore l’orientation et l’accès aux diplômes.

A moyen terme, le portail sera traduit progressivement en anglais, en allemand et en portugais, et ce afin de coller à la réalité luxembourgeoise et s’adapter aux attentes des internautes.

L’Observatoire de la formation, de nouvelles perspectives d’évolution

L’INFPC s’est enrichi d’une nouvelle compétence à travers la création de l’Observatoire de la formation.
Cet instrument vise à fournir des éclairages aux acteurs de l’Education et de la Formation tout au long de la vie et à offrir de nouvelles perspectives d’évolution au système en place.

A l’heure actuelle, l’Observatoire mène une étude sur la transition Ecole-Vie active afin d’analyser la trajectoire des sortants du système scolaire. Ses travaux évolueront vers la participation à d’autres études comparatives internationales et s’appuieront également sur les recommandations de son conseil scientifique.

Ils serviront, en outre, à analyser la relation emploi-formation dans le but d’optimiser l’adéquation entre les compétences à développer et celles requises par les métiers à venir.

Ces projets à venir sont autant de nouveaux challenges qui laissent entrevoir un avenir prometteur à l’Observatoire, à l’INFPC et au développement du lifelong learning au Luxembourg.


Communiqué transmis par

Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue (INFPC)
Etablissement Public
38, rue de l’Avenir
L-1147 Luxembourg
Tél. +352 46 96 12 1 Fax +352 46 96 20
infpc@infpc.lu
www.infpc.lu

Personne de contact

Cathia Gromczyk
T +352 46 96 12-221
cathia.gromczyk@infpc.lu

 

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