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L’effort de formation des entreprises et l’accès à la formation des salariés se maintiennent en 2012

INFPC, le 08-07-2014

En 2012, les entreprises qui sollicitent la participation financière de l'Etat pour le financement du plan de formation, investissent, en moyenne, 2,5% de leur masse salariale en formation. Un niveau stable par rapport à 2011 (2,4%), qui permet aux salariés de suivre, en moyenne, 4,3 formations en 2012 (+ 6%).

Un effort de formation contrasté selon les entreprises

Si les entreprises affectent, en moyenne, 2,5% de leur masse salariale à la formation, les entreprises de moins de 10 salariés lui consacrent 4,3%. Dans les moyennes et grandes entreprises (100 à 999 salariés), ce chiffre est inférieur à la moyenne (2,1%). Cependant, l’investissement brut en formation y est beaucoup plus élevé. Quant aux entreprises de 1.000 salariés et plus, elles allouent 2,9% de leur masse salariale à la formation.

L’effort de formation diffère également selon le secteur d’activité: les entreprises du secteur "Transports et entreposage" investissent, en moyenne, 4% de leur masse salariale en formation. A l’inverse, pour les entreprises du secteur "Activités de services administratifs et de soutien", l’effort est trois fois moins élevé (1,2%). La forte représentation des entreprises de travail intérimaire dans ce secteur est certainement à l’origine de cette situation.

Des disparités en matière d’accès à la formation

En 2012, l’accès à la formation des salariés se maintient: un salarié suit, en moyenne, 4,3 formations (+ 6%).

Les cadres (5,8 formations) et les dirigeants (5,3 formations) participent à plus de formations que les salariés qualifiés (4,4 formations) et non-qualifiés (2,6 formations).

La taille des entreprises influe sur le nombre de formations suivies: ce nombre s’élève, en moyenne, à 6,3 formations par salarié dans les grandes entreprises, alors qu’il oscille entre 3 et 4 dans les entreprises de taille inférieure.

L’accès à la formation varie également selon le secteur d’activité: les salariés du secteur "Activités spécialisées, scientifiques et techniques" participent, en moyenne, à 8,7 formations par an. Dans le même temps, ceux du secteur "Activités de services administratifs et de soutien" ne suivent que 1,4 formation.


Sources des données

Le périmètre d’analyse de Formabref "Pratiques de formation" est fixé par les données brutes extraites des demandes de cofinancement en matière de formation professionnelle continue pour l’exercice 2012, en date du 31 décembre 2013. En 2012, 1.170 entreprises offrent des formations à leurs salariés et déposent une demande de cofinancement afin de bénéficier de l’aide étatique. Par rapport à 2011, le nombre de ces entreprises augmente de 8,3%.

Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter les publications Formabref "Pratiques de formation" portant sur l’analyse de l’effort de formation des entreprises et de l’accès à la formation des salariés sur le portail www.lifelong-learning.lu ou commander gratuitement un exemplaire par email à secretariat@infpc.lu.


Personne de contact

Cathia Gromczyk
Responsable communication
Tél. +352 46 96 12 221
cathia.gromczyk@infpc.lu

 

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