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La formation en entreprise

En 2015, les entreprises qui sollicitent la participation financière de l’État pour le financement du plan de formation, consacrent, en moyenne, 2,4% de leur masse salariale à la formation. Une formation coûte, en moyenne, 53 euros par heure. Les salariés suivent, en moyenne, 5 formations d'une durée de 5 heures.

Les données concernant la formation en entreprise au Luxembourg proviennent des entreprises luxembourgeoises du secteur privé qui sollicitent le cofinancement public en matière de formation professionnelle continue. Les demandes que celles-ci complètent permettent d’analyser leurs pratiques de formation.


Effort de formation des entreprises

L'effort financier se maintient

Les entreprises des secteurs "Activités spécialisées, scientifiques et techniques" et "Transports et entreposage" figurent en tête et investissent, en moyenne, 4,1% et 3,6% de leur masse salariale pour la formation de leurs salariés. Comme les années précédentes, l’effort financier des entreprises du secteur "Activités de services administratifs et de soutien", est le moins soutenu (1,3%).

À l’exception des entreprises de 1.000 salariés et plus, où l’investissement est supérieur à la moyenne et atteint 2,7%, l’effort financier baisse à mesure que la taille des entreprises augmente.

Si l’investissement moyen est de 2,4% de la masse salariale, les très petites entreprises, de moins de 10 salariés, consacrent 4,7% de leur masse salariale à la formation de leur personnel.

Les moyennes et grandes entreprises, qui emploient entre 100 et 999 salariés, investissent proportionnellement davantage en formation que les petites entreprises du fait de leur taille. Cependant, l’effort de formation de ces entreprises est généralement inférieur à la moyenne, de l’ordre de 2,1% de leur masse salariale.

Le coût d’une formation varie selon le secteur d’activité

En 2015, une formation coûte, en moyenne, 263 euros par participant. Le coût moyen d’une formation par participant est le plus élevé dans le secteur "Information et communication" (492 euros): la durée de formation par participant, en moyenne la plus longue (8,5 heures), couplée à un coût moyen de l’heure de formation parmi les plus élevés (58 euros), explique cette situation.

Accès à la formation des salariés

Les salariés participent à plus de formations mais d'une durée toujours plus courte

Depuis 2012, le nombre de participations aux formations augmente. La progression est lente: les salariés participent, en moyenne, à 5 formations en 2015 contre 4,6 formations en 2014. Ils suivaient, en moyenne, 4,3 formations en 2012 et en 2013.

La durée des formations se réduit lentement mais de manière continue depuis 2007: les formations durent, en moyenne, 5 heures en 2015, contre 5,3 heures en 2014. Elles duraient 8,9 heures en 2007.

La durée des formations diminue à mesure que la taille des entreprises augmente. Les formations sont 2,6 fois plus longues dans les entreprises de 1 à 9 salariés que dans les entreprises de 1000 salariés et plus.

Cofinancement public

Pour l’année 2014, la participation financière de l’État à la Formation Professionnelle Continue s’élève à 53,7 millions d’euros. Par rapport à 2013, elle augmente de 11,6%.

Au total, 1.832 entreprises bénéficient de l’aide financière de l’État. Ces entreprises, seules ou rassemblées en groupes d’entreprises, totalisent 1.487 demandes de cofinancement (+9,9%), dont une sur cinq est nouvelle.

Le cofinancement octroyé s’élève, en moyenne, à 36.082 euros par demande et à 290 euros par salarié. Au niveau national, 28,9% des entreprises privées de 10 salariés et plus perçoivent l’aide de l’État, et 56,7% de l’ensemble des salariés du secteur privé sont représentés.

 

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