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Harcèlement moral ou agissements hostiles, comment vous situez-vous?

IEDRS - 11/07/2017

L'IEDRS propose une enquête anonyme en ligne sur la thématique du harcèlement moral en entreprise. Victime ou non, observateur, êtes-vous certain que l'autre vous veut vraiment du mal ou bien est-il maladroit?

Absentéisme, burn-out, stress, mal-être au travail… Si les conséquences du harcèlement moral (avéré) peuvent être désastreuses pour l’individu, elles le sont aussi pour l’entreprise. Manque de productivité, frais de procédure, inefficacité, coût des arrêts maladie, déstabilisation des équipes. Dans la majorité des cas, la Direction ne réagit pas efficacement ou rapidement et de manière préventive face à cette situation alors qu’elle en a les moyens. Les conséquences peuvent entrainer des sanctions, parfois sévères.

Participez à la création d'une cartographie du harcèlement moral en entreprise.

(Enquête en ligne, réalisée par l'Institut Européen pour le Développement des Relations Sociales - Du 13 juin 2017 au 01 septembre 2017)

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Source
IEDRS

www.iedrs.com

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