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Comment mener un entretien de recadrage constructif?

REVAL Consuting - 14/04/2017

Une des missions du manager est d’effectuer régulièrement des entretiens avec ses collaborateurs afin de cadrer les résultats attendus en regard des objectifs fixés. Lorsqu’il s’agit d’entretien de recadrage, il n’est cependant pas toujours facile pour le manager de gérer les échanges avec le collaborateur dans un esprit de développement et de positivisme.

Reval Consulting Nadine Spoden

Nadine SPODEN, coach pour REVAL Consulting publie sur le site de Peoplecare un article, destiné à tous les managers, sur "Comment mener un entretien de recadrage constructif".

Peoplecare est une solution de formation et de coaching en ligne distribuée par REVAL Consulting sur le Grand Duché du Luxembourg.


https://peoplecare.fr/recadrer-collaborateur-de-maniere-constructive/

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Source
REVAL Consuting

www.reval.lu

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