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La formation en entreprise

En 2014, les entreprises qui sollicitent la participation financière de l’État pour le financement du plan de formation, consacrent, en moyenne, 2,4% de leur masse salariale à la formation. Une formation coûte, en moyenne, 53 euros par heure. Les salariés suivent, en moyenne, 4,6 formations sur une durée de 5,3 heures.

Les données concernant la formation en entreprise au Luxembourg proviennent des entreprises luxembourgeoises du secteur privé qui sollicitent le cofinancement public en matière de formation professionnelle continue. Les demandes que celles-ci complètent permettent d’analyser leurs pratiques de formation.


Effort de formation des entreprises

Des investissements qui diffèrent selon le secteur d’activité et la taille des entreprises

Les entreprises des secteurs "Activités spécialisées, scientifiques et techniques" et "Transports et entreposage" figurent en tête et investissent, en moyenne, 4,0% et 3,8% de leur masse salariale pour la formation de leurs salariés. A l’opposé, l’effort financier des entreprises du secteur "Activités de services administratifs et de soutien", est trois fois moins élevé (1,2%).

À l’exception des entreprises de 1.000 salariés et plus, où l’investissement est supérieur à la moyenne et atteint 2,7%, l’effort financier baisse à mesure que la taille des entreprises augmente.

Si l’investissement moyen est de 2,4% de la masse salariale, les très petites entreprises, de moins de 10 salariés, consacrent 4,5% de leur masse salariale à la formation de leur personnel.

Les moyennes et grandes entreprises, qui emploient entre 100 et 999 salariés, investissent proportionnellement davantage en formation que les petites entreprises du fait de leur taille. Cependant, l’effort de formation de ces entreprises est généralement inférieur à la moyenne, de l’ordre de 2,1% de leur masse salariale.

Le coût d’une formation varie selon le secteur d’activité

En 2014, une formation coûte, en moyenne, 284 euros par participant. Le coût moyen d’une formation par participant est le plus élevé dans le secteur "Information et communication" (550 euros): la durée de formation par participant, en moyenne la plus longue (9,3 heures), couplée à un coût moyen de l’heure de formation parmi les plus élevés (59 euros), explique cette situation.

Accès à la formation des salariés

Stabilité du nombre de formations suivies et de la durée

En 2014, un salarié participe, en moyenne, à 4,6 formations, contre 4,3 formations en 2013.

Depuis 2008, la durée des formations diminue. La tendance se poursuit: les formations durent, en moyenne, 5,3 heures par participant en 2014, contre 5,5 heures en 2013.

Un salarié suit, en moyenne, 6,5 formations dans les entreprises de plus de 999 salariés et entre 3 et 5 formations dans les entreprises de taille inférieure. Si ces résultats suggèrent que l’accès à la formation est meilleur dans les grandes entreprises, l’analyse de la durée des formations ne le confirme pas. La durée des formations décroît à mesure que la taille des entreprises augmente.

Dans les entreprises de moins de 10 salariés, les formations durent 6 heures de plus que dans les entreprises de 1.000 salariés et plus, où elles sont les plus courtes (4 heures par participant).

Cofinancement public

Pour l’année 2014, la participation financière de l’État à la Formation Professionnelle Continue s’élève à 53,7 millions d’euros. Par rapport à 2013, elle augmente de 11,6%.

Au total, 1.832 entreprises bénéficient de l’aide financière de l’État. Ces entreprises, seules ou rassemblées en groupes d’entreprises, totalisent 1.487 demandes de cofinancement (+9,9%), dont une sur cinq est nouvelle.

Le cofinancement octroyé s’élève, en moyenne, à 36.082 euros par demande et à 290 euros par salarié. Au niveau national, 28,9% des entreprises privées de 10 salariés et plus perçoivent l’aide de l’État, et 56,7% de l’ensemble des salariés du secteur privé sont représentés.

 

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