Caractéristiques de l'offre de formation continue
La moitié des offreurs de formation (47 %) élaborent des programmes de formation sur mesure, adaptés aux besoins de leurs clients.
Parmi les offreurs de formation, 61% proposent du coaching. Les trois quarts de l’offre de coaching sont diffusés à travers les domaines «Développement personnel et professionnel» (34 %), «Comptabilité, finances, gestion et secrétariat» (18 %), «Informatique» (11 %) et «Vente et marketing» (11 %).
L’e-learning s’installe également dans l’offre de formation continue. Tous domaines confondus, 18 % des offreurs de formation déclarent proposer des formations e-learning. Le taux de pénétration du marché en matière d’e-learning est le plus important parmi les offreurs de formation qui proposent des formations en «Langues» (22 %) et en «Informatique» (17 %).
Les barrières à la formation du côté des entreprises
La moitié des offreurs (51 %) considèrent le coût de la formation comme principale barrière à la formation pour les entreprises.
Selon 12 % d’entre eux, la formation est encore aujourd’hui jugée peu utile par certains dirigeants. D’autres évoquent l’absence de compétences internes pour le management de la formation professionnelle continue (11 %), ce qui indique un besoin de professionnalisation de la fonction formation dans les entreprises.
Graphique 1 Les barrières à la formation selon les offreurs de formation (Source: INFPC)