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Europe 2020

Une stratégie pour une croissance intelligente, durable et inclusive

En mars 2010, la Commission européenne a présenté sa nouvelle stratégie sur dix ans, destinée à relancer l'économie européenne. Intitulée Europe 2020, celle-ci réforme et prolonge la précédente stratégie de Lisbonne par une gouvernance plus étroite au sein de l'Union.

Pourquoi une stratégie Europe 2020?

Alors que la crise a annulé des années de progrès économique et social et révélé les faiblesses structurelles de l’économie européenne, le monde continue d'évoluer rapidement et les défis à long terme, comme la mondialisation, la pression sur les ressources et le vieillissement, s’intensifient.

La Commission européenne estime que ces problèmes peuvent être surmontés, à condition que l'Europe s'engage sur la voie de la transformation qui fera d'elle un marché plus innovant et respectueux de l'environnement, favorisant le bien-être social.

La stratégie Europe 2020 vise à développer une croissance "intelligente, durable et inclusive" s'appuyant sur une plus grande coordination entre les politiques nationales et européennes, mettant en avant trois priorités majeures pour renforcer l'économie européenne:

  • développer une économie fondée sur la connaissance et l’innovation,
  • promouvoir une économie plus efficace dans l'utilisation des ressources, plus verte et plus compétitive,
  • soutenir une économie à fort taux d’emploi favorisant la cohésion économique, sociale et territoriale.

Objectifs de la stratégie Europe 2020

Les grands axes de la stratégie sont la promotion des industries sobres en carbone, l'investissement dans le développement de nouveaux produits, l'exploitation des possibilités de l'économie numérique et la modernisation de l'éducation et de la formation.

L'Union a fixé 5 objectifs liés entre eux pour guider et orienter les progrès:

  • Emploi: un emploi pour 75% de la population âgée de 20 à 64 ans contre 69% à l'heure actuelle;

  • Recherche-développement et innovation: consacrer 3% du produit intérieur brut à la recherche et au développement, au lieu des 2% actuels, qui laissent l'Union loin derrière les Etats-Unis et le Japon;

  • Changement climatique et énergie: réaffirmer les objectifs de l'Union européenne en matière de lutte contre le changement climatique (dits "20/20/20"), qui sont déjà parmi les plus ambitieux du monde:
    - réduction des émissions de gaz à effet de serre de 20% (voire de 30%, si les conditions le permettent) par rapport à 1990,
    - utilisation d'énergie provenant de sources renouvelables à hauteur de 20%,
    - augmentation de 20% de l’efficacité énergétique.

  • Education: améliorer les niveaux d'éducation en réduisant le taux de décrochage scolaire à moins de 10% et en portant à 40% la proportion des personnes de 30 à 34 ans ayant obtenu un diplôme de l'enseignement supérieur ou atteint un niveau d'études équivalent;

  • Pauvreté et exclusion sociale: proposer de réduire le taux de pauvreté de 25%, ce qui reviendrait à faire sortir 20 millions de personnes de la pauvreté.

Luxembourg 2020

Luxembourg 2020, le programme national de réforme du Grand-Duché de Luxembourg dans le cadre de la stratégie Europe 2020, constitue un plan stratégique pour améliorer la compétitivité du pays et lever divers freins à la croissance.

  • L’économie numérique,
  • l’innovation et la productivité,
  • une utilisation efficace des ressources notamment à travers une démarche territoriale transversale et intégrative,
  • la simplification administrative (guichets uniques, etc) et le soutien au développement des PME,
  • l’utilisation du plein potentiel du marché intérieur,
  • la cohésion et l’inclusion sociale et
  • l'égalité hommes-femmes comme objectif transversal ("gender mainstreaming")

doivent constituer les piliers structurels du programme national de réforme structurel à long terme.

Ces défis et objectifs sont intimement liés. La révolution numérique est en train de bouleverser profondément la vie sociale dans tous ses aspects, en particulier les modes de diffusion et d’appréhension des connaissances. Or, de meilleurs niveaux d’éducation améliorent l’employabilité et permettent ainsi d’accroître le taux d’emploi aidant ainsi à réduire la pauvreté. Une plus grande capacité de R&D et d’innovation, combinée à une efficacité accrue des ressources, améliore la compétitivité et favorise la création d’emplois.

Les efforts importants qui seront mis en œuvre dans le cadre de Luxembourg 2020 devront permettre au pays de sortir renforcé de la crise et de tourner son économie vers une croissance intelligente, durable et inclusive.

 

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